HireTheTalent
Partner in Arbeidsmobiliteit en Duurzame Inzetbaarheid
Bewegen in een veranderende arbeidsmarkt
Werk verandert sneller dan functies. Wie beweegt, blijft relevant.
Werk verandert voortdurend. Functies ontwikkelen zich, sectoren veranderen en vaardigheden spelen een steeds grotere rol in hoe professionals zich bewegen in de arbeidsmarkt.
Veel professionals vragen zich daarom af hoe zij hun ervaring en vaardigheden het beste kunnen inzetten wanneer werk verandert.
Inzicht in vaardigheden, mobiliteitsmogelijkheden en ontwikkelroutes kan helpen om nieuwe mogelijkheden te ontdekken.
Daardoor wordt een andere vraag belangrijker dan alleen welke functie je hebt gehad:
Welke vaardigheden heb je opgebouwd en waar zijn die nog meer inzetbaar?
Wanneer werk wordt bekeken vanuit vaardigheden ontstaan vaak nieuwe mogelijkheden, bijvoorbeeld:
- een sectoroverstap naar werk dat beter aansluit bij je vaardigheden
- nieuwe rollen binnen je huidige sector
- inzicht in hoe je duurzaam inzetbaar blijft wanneer werk verandert.
HireTheTalent helpt professionals onder andere met:
- inzicht in overdraagbare vaardigheden
- verkennen van sectoroverstappen
- inzicht in mobiliteitsmogelijkheden in de arbeidsmarkt
- begeleiding bij vraagstukken rondom duurzame inzetbaarheid.
Door vaardigheden centraal te zetten worden vaak nieuwe routes zichtbaar die eerder niet direct in beeld waren. HireTheTalent kan daarnaast een actieve rol spelen in de bemiddeling naar nieuw werk.
Wil je weten wat arbeidsmobiliteit kan betekenen voor jouw loopbaan?
Sectoroverstap
Een sectoroverstap kan aantrekkelijk zijn wanneer vaardigheden breder inzetbaar zijn dan de huidige functie laat zien.
Veel professionals beschikken over ervaring en vaardigheden die ook in andere sectoren waardevol kunnen zijn. Door te kijken naar taken en vaardigheden kan zichtbaar worden welke overstappen realistisch zijn.
Soms vraagt een sectoroverstap om aanvullende ontwikkeling. In andere gevallen blijkt dat bestaande ervaring al goed aansluit bij het werk in een andere sector.
Duurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid betekent dat professionals inzetbaar blijven wanneer werk verandert.
Dit vraagt om inzicht in vaardigheden en om mogelijkheden om deze verder te ontwikkelen. Wanneer professionals zicht hebben op hun vaardigheden en ontwikkelmogelijkheden kunnen zij beter inspelen op veranderingen in werk.
Duurzame inzetbaarheid gaat daarom niet alleen over ontwikkeling, maar ook over mobiliteit en aanpassingsvermogen.
Wanneer professionals contact opnemen
Veel professionals komen met vragen wanneer zij merken dat hun werk verandert of wanneer zij zich afvragen welke mogelijkheden er nog meer zijn. Bijvoorbeeld wanneer:
- je overweegt een sectoroverstap te maken
- je wilt weten welke vaardigheden overdraagbaar zijn
- je merkt dat je functie verandert
- je wilt nadenken over duurzame inzetbaarheid
- je wilt verkennen welke mogelijkheden er nog meer zijn in de arbeidsmarkt
Door te kijken naar vaardigheden in plaats van alleen functietitels worden vaak nieuwe routes zichtbaar.
Wil je weten wat arbeidsmobiliteit kan betekenen voor jouw loopbaan?
Nieuwe baan na je 55ste
Voor professionals boven de vijftig verandert de arbeidsmarkt vaak merkbaar. Tegelijkertijd beschikken veel professionals over waardevolle kennis en ervaring.
Door te kijken naar overdraagbare vaardigheden en mobiliteitsmogelijkheden kunnen nieuwe kansen zichtbaar worden.
Ervaring, vakkennis en vaardigheden kunnen in veel situaties nog steeds een belangrijke rol spelen in andere functies of sectoren.
Uitzendkrachten
Uitzendwerk kan een belangrijke rol spelen in het opdoen van ervaring en het ontwikkelen van vaardigheden.
Voor sommige professionals vormt uitzendwerk een opstap naar een vaste rol. Voor anderen is het een manier om verschillende sectoren te verkennen.
In beide gevallen kan inzicht in vaardigheden helpen om volgende stappen duidelijker te maken.
Internationale professionals en anderstaligen
Steeds meer organisaties in Nederland werken met internationale professionals. In sectoren waar personeel schaars is, kunnen internationale talenten een belangrijke rol spelen.
Voor professionals die uit het buitenland komen of nog niet volledig vertrouwd zijn met de Nederlandse arbeidsmarkt, kan het lastig zijn om te begrijpen hoe functies, sectoren en werkgevers georganiseerd zijn.
HireTheTalent helpt internationale professionals om beter inzicht te krijgen in:
- hoe de Nederlandse arbeidsmarkt werkt
- welke vaardigheden overdraagbaar zijn naar andere functies of sectoren
- welke mogelijkheden er zijn voor loopbaan en sectoroverstappen
- hoe zij hun ervaring en vaardigheden zichtbaar kunnen maken voor werkgevers.
Door te kijken naar taken en vaardigheden in plaats van alleen functietitels ontstaan vaak nieuwe mogelijkheden om talent beter te benutten.
Freelance en interim werk
Freelancers en interim professionals bewegen vaak tussen verschillende organisaties en sectoren.
Daarbij spelen vaardigheden en specialisaties een belangrijke rol. Inzicht in eigen vaardigheden helpt om opdrachten te vinden die aansluiten bij ervaring en expertise.
Voor veel professionals vormt freelance of interim werk een manier om flexibel te blijven in een veranderende arbeidsmarkt.
